Съавтор и вдъхновител за създаването на бранда „Мотивация 4.0“.

Тя е младши експерт в отдел „Европейски проекти и програми“ при Община Благоевград.

Доктор по „Организация и управление извън сферата на материалното производство (Мениджмънт на публичната сфера)“ в Правно-исторически факултет при Югозападен университет „Неофит Рилски“ – гр. Благоевград с тема на дисертационния труд „Организационно развитие и мотивация на служителите в публичната администрация“ /2024 г./.

Притежава магистърска степен по „Управление на човешките ресурси“ от 2018 г. и бакалавърска степен по „Публична администрация“ от 2017 г. към Югозападен университет „Неофит Рилски“, гр. Благоевград.

Научните ѝ интереси са в областта на организационното поведение и развитие, социалната отговорност, емоционалната интелигентност, управлението на човешки ресурси, разработването на мотивационни стратегии и техники.

Основните ѝ публикации са в сферата на развитието и управлението на човешките ресурси, чрез различни иновативни методи и техники за мотивация и социализация на служители.

Участвала е в: Студентска и докторантска научна сесия „Иновативни публични политики и устойчиво развитие на публичната сфера (Териториална сигурност и публична администрация), организирана от Правно-исторически факултет при ЮЗУ „Неофит Рилски“; Дигитален workshop: „Лидерство в трансформиращо се общество – нови парадигми”, организиран от Висше училище по сигурност и икономика, гр. Пловдив; Дигитален workshop на тема „Публичен мениджмънт, устойчиво развитие и лидерство“ към ВУСИ, Център за лидерство и публични политики; Международна конференция на тема: „Публичната администрация при глобална криза: между либерализма и етатизма“, организирана от катедра „Публична администрация“ на СУ „Св. Климент Охридски“ и други научни форуми.

Има над 10 публикации, сред които учебното пособие „Компендиум. Добри практики. Управление на човешките ресурси, организационно развитие и социална отговорност”-

Член на „Фондация за развитие на Емоционалната интелигентност“.