Мотивация 4.0

Какво е Мотивация 4.0?

Това не е просто книга, не е и пореден модел и теория.

Чрез „Мотивация 4.0“ създаваме пространство, в което хората могат да бъдат по-мотивирани, по-свързани, по-смислени – през модели, преживявания и общност.

„Мотивация 4.0“ не е просто модел, а визионерска система, в която визуалният език, структурата и символиката вече разказват историята за устойчивост, игра, емоции и лидерство.

„Мотивация 4.0“ е Рожба, събрала в себе си опита, който натрупахме в продължение на повече от двадесет и пет години в управлението и развитието на човешките ресурси в търсенето на решения за повишане на мотивацията на служителите. Опит, натрупан в учебни зали и аудитории, конференции и кръгли маси, осмислени публикации и изводи от научни изследвания. Опит от проведени десетки обучения през тези години! Разбира се – и житейски такъв!

„Мотивация 4.0“ се оформи постепенно и се превърна в устойчив управленски инструмент, реализиран в практиката на редица организации и спечелил престижни награди от конкурси за добри практики в България.

„Мотивация 4.0“ е модел за постоянното личностно и организационно усъвършенстване, както и в посока на търсенето на доказани добри практики, които да бъдат подходящи и приложими в работата на съвременните организации, повишавайки тяхната ефективност и ефикасност.

„Мотивация 4.0“ е представен пред повече от 1000 участника в различни формати – конференции, тренинги, уъркшопове, обучения и други форуми.

„Мотивация 4.0“ е заредена в създаването си с думите на великият писател Джордж Бърнард Шоу: "ХОРАТА, КОИТО ПРОГРЕСИРАТ В ТОЗИ СВЯТ, СА ОНЕЗИ, КОИТО СЕ СЪБУЖДАТ И ВИЖДАТ ОБСТОЯТЕЛСТВАТА, КОИТО ИСКАТ, И АКО НЕ МОГАТ ДА ВИДЯТ ТАКИВА, ГИ СЪЗДАВАТ".

За кого е?

„Мотивация 4.0“ е концепция и модел, насочена към всеки, търсещ начин да бъде по-ефективен в живота си, към всеки себеразвиващ се, към всеки лидер и ръководител; към всяка организация, търсеща решения за устойчива мотивация на служителите си.

Каква е ползата?

Уникалността на подхода за представяне на идеите, заложени в „Мотивация 4.0“, го прави изключително практически приложим. Взаимният начин по който се допълват продуктите в обучителния пакет го правят уникален и изключително когнитивно въздействаш. В допълнение, използването му регулярно и превръщайки го в традиция за организация, екипи, индивиди, създават предпоставки за повишаване на организационния климат и изграждането на модерна организационна култура. Валидирането на модела и представянето му пред повече от 1000 експерти в последните години, са гаранция, че използването му гарантира високи управленски резултати, открояваща среда за работа и уникална работна атмосфера. И не на последно място, модела е подходящ за прилагане във всяка управленска ситуация, всяка организация и всеки човек, защото е:

• Вдъхновяващ, но и ясен;

• Академичен, но не „неразбираем“;

• Директен, без излишен език на „кули от слонова кост“;

• С истински ангажимент към хората в изграждането на лидерските роли;

• Запомнящ се и „плътно прилепващ“ към всяка организационна култура.